Seorang pegawai kemungkinan mempunyai ketrampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang pas yang diperlukan organisasi Anda. Mereka kemungkinan pintar, karyawan keras, dan semangat dalam peranan mereka. Tetapi menurut Bonanza88, segala hal itu bakal menjadi kurang memiliki arti bila pegawai tidak mempunyai satu ketrampilan penting yang lain, yakni management waktu.
Keutamaan management waktu tidak bisa disepelekan. Seorang pegawai bisa memberi tugas yang luar biasa, tapi bila mereka terus-terusan melewati tenggat waktu, itu akan berpengaruh besar pada usaha Anda dan jalinan dengan client dan konsumen setia Anda.
Pada artikel ini kali, Bonanza88 akan mengulas keutamaan management waktu pada tempat kerja dan apa faedahnya.
Apa Itu Management Waktu
Idenya terlihat sederhana, tapi apa sebetulnya pengertian management waktu? Ini ialah mengenai mengelola waktu dengan berencana beban kerja secara detail hingga pegawai bisa pastikan mereka penuhi tenggat waktu.
Management waktu bukan mengenai bekerja lebih keras, ini mengenai jadi lebih pandai hingga pegawai tidak memberatkan diri sendiri dan menyesuaikan diri mereka di bawah penekanan yang tak perlu.
Ingat-ingatlah jika waktu ialah asset yang tidak terpindahkan. Ini lebih bernilai dibanding uang, khususnya di dunia usaha yang secara cepat dan benar-benar bersaing sekarang ini.
Anda dapat memperoleh semakin banyak uang, tapi Anda tidak dapat memperoleh lebih beberapa waktu.
Dengan management saat yang baik, Anda dapat yakinkan untuk habiskan waktu untuk beberapa hal yang paling penting dalam usaha.
Dengan mengurus waktu mereka secara baik, pegawai akan penuhi tenggat waktu, tingkatkan efektivitas mereka, jadi lebih produktif, dan memberi tugas yang lebih bagus.
Mereka akan mempunyai tingkat kepuasan kerja yang semakin besar, karena mereka akan berasa kurang depresi, yang hendak menolong mereka dengan perkembangan profesi dan pada akhirannya turunkan arus penggantian staff usaha Anda.
Faedah Management Waktu
Kami sudah mengulas dengan singkat beberapa faedah dari ketrampilan management waktu di atas, namun tetap banyak faedah yang lain, baik untuk pegawai atau usaha Anda.
Ada beberapa keuntungan yang tiba bersama dengan management waktu yang akurat. Di kehidupan professional Anda, management waktu bisa berguna untuk Anda dengan berikut ini:
- Efisiensidan Efektifitas Bertambah
Dengan memutuskan batasan waktu untuk tiap pekerjaan bisa menolong Anda menyelesaikannya on time. Ini menolong Anda mengurus beban kerja secara paling efisien.
Saat Anda mempunyai pekerjaan yang terbatasi waktu, otak Anda akan ditata ulangi untuk ikuti susunan dan menuntaskan kegiatan itu dalam rangka saat yang diharapkan. Dengan begitu, Anda bisa secara mudah mengirim tugas on time bila Anda sudah mengelola waktu Anda secara baik.
- Hasil yang Lebih Berkualitas
Sebagai pegawai yang berdedikasi, Anda diharap memberi tugas dengan kualitas dan standard tertentu. Dengan pendayagunaan saat yang pas dan fokus aktivitas, seorang bisa secara mudah memberi kualitas kerja yang lebih bagus.
Fokus menolong Anda konsentrasi pada beberapa tugas penting dengan mengawasinya dalam fokus paling tinggi yang memungkinkannya Anda melakukannya dengan perhatian dan konsentrasi penuh. Hasilnya? Kualitas tugas yang dibuat akan bertambah.
- Sedikit Depresi
Saat pegawai alami depresi dan kekhawatiran, mereka bukan hanya melewati tenggat waktu dan memberi kualitas kerja yang jelek, tapi juga berpengaruh pada kesehatan mereka.
Dalam masalah ini perusahaan, khususnya atasan langsungnya, mempunyai tanggung-jawab untuk pastikan kesehatan psikis pegawai sebagai pemikiran yang perlu. Pegawai yang alami depresi lebih condong ambil cuti sakit dan cari lowongan kerja di perusahaan lain. Ini terang bisa menghalangi keproduktifan perusahaan Anda.
- PastikanTeam Anda Berkembang
Bila Anda seorang manager atau pimpinan, management waktu di kantor tidak cuma suatu hal yang penting Anda pikir. Ini berlaku untuk semua team Anda, dan Anda bertanggungjawab untuk pastikan jika tiap orang akan bekerja secara efisien dalam saat yang didistribusikan buat mereka.
Saat memberikan tugas tanggung-jawab, yakinkan Anda bukan hanya tempatkan pegawai pada kondisi yang sesuai kemampuan mereka, tapi juga memberikan mereka pekerjaan yang menggerakkan mereka keluar zone nyaman mereka. Ini akan menolong mereka tumbuh sebagai professional dan tingkatkan team Anda keseluruhannya.
- MemberikanWaktu Rileks
Kapan akhir kali Anda mempunyai waktu untuk lakukan beberapa hal yang betul-betul Anda senangi? Untungnya, dengan management saat yang baik, Bonanza88 jamin Anda akan memperoleh lebih beberapa waktu senggang untuk lakukan aktivitas wisata dan berlibut yang membuat Anda berbahagia.